HR Nhân Tâm tìm kiếm, đánh giá và đồng hành cùng nhân sự phù hợp — kết nối năng lực thật với môi trường để cùng phát triển bền vững.
Dữ liệu ứng viên chỉ được chia sẻ khi có sự đồng ý rõ ràng.
Trước khi tìm nguồn, mỗi vị trí đã có phụ lục ghi rõ mức phí, đợt thu và thời hạn bảo hành áp dụng.
Shortlist đi kèm nhận định của chuyên viên phụ trách — chúng tôi không chuyển tiếp CV thô hàng loạt.
Ứng viên chủ động đồng ý trước khi hồ sơ vào kho và rút lại được bất cứ lúc nào.
Một phần trong các doanh nghiệp chúng tôi đã tuyển dụng.
Ba lối đi, cùng một mục tiêu: ghép đúng người với đúng chỗ.
Chấm điểm CV theo tiêu chí ATS và nhận hồ sơ chiều sâu định hướng nghề — miễn phí.
Phân tích CV của tôiDịch vụ headhunt cấp trung – cấp cao. Phí dịch vụ tính khi ứng viên nhận việc, có bảo hành thay người.
Xem dịch vụ & mức phíTham gia mạng lưới cộng tác viên: được bảo vệ quyền nguồn và nhận hoa hồng khi ứng viên nhận việc.
Tìm hiểu chương trình CTVMột báo cáo hai lớp — chấm CV theo tiêu chí ATS và hồ sơ chiều sâu về thiên hướng nghề — kèm phần đối chiếu hai lớp thành gợi ý sửa CV cụ thể.
Điểm là công cụ để bạn cải thiện CV, không bảo đảm kết quả tuyển dụng.
Góc nhìn tham khảo giúp bạn tự soi lại mình và định hướng — không phán số phận, không dùng để loại ứng viên.
Thế mạnh “tư duy hệ thống” của bạn chưa được nói rõ trên CV — hãy thêm một thành tựu cho thấy bạn từng chuẩn hoá hoặc tối ưu một quy trình.
Chưa có CV để phân tích? Tạo CV miễn phí tại đây.
Hỗ trợ PDF hoặc DOCX, tối đa 5MB.
Dữ liệu đầu vào cho lớp hồ sơ chiều sâu. Không rõ giờ sinh thì bỏ trống, kết quả vẫn dùng được.
Điểm CV + định hướng phát triển trong vài giây.
Chúng tôi không bán quyền đăng tin. Chúng tôi nhận một nhu cầu tuyển cụ thể, đi tìm người, và chịu trách nhiệm đến hết thời hạn bảo hành đã ký.
Phí tham chiếu 18–25% lương năm (gross) của ứng viên, phụ thuộc cấp bậc và độ khó của vị trí. Vị trí cấp cao có thể áp dụng gói trọn.
Áp dụng từ ngày ứng viên nhận việc. Từng hợp đồng và từng vị trí có thể thoả thuận mốc riêng (30 / 60 / 90 ngày…) và ghi trong phụ lục.
Từ Leader, Manager, Head đến Director và C-level. Không nhận tuyển số lượng lớn lao động phổ thông.
Chốt chân dung ứng viên, mức lương, thời hạn bảo hành và mức phí cho từng vị trí.
Khai thác kho ứng viên nội bộ + mạng lưới cộng tác viên, sơ vấn trước khi gửi.
Mỗi hồ sơ đi kèm nhận định năng lực và lớp hồ sơ chiều sâu, không gửi CV thô hàng loạt.
Sắp lịch, thu phản hồi hai chiều, theo dõi từng vòng trên hệ thống.
Hỗ trợ thương lượng, đồng hành cùng ứng viên trong giai đoạn thử việc.
Xuất hồ sơ nghiệm thu, tính phí theo đợt đã thoả thuận, kích hoạt thời hạn bảo hành.
Nhận xét của lãnh đạo các doanh nghiệp đã tuyển dụng cùng HR Nhân Tâm.
“HR Nhân Tâm đã giúp chúng tôi tìm được những ứng viên phù hợp, chất lượng và ổn định. Dịch vụ chuyên nghiệp, hỗ trợ nhiệt tình và luôn đồng hành cùng doanh nghiệp.”
“Quy trình làm việc nhanh gọn, hiệu quả, tiết kiệm rất nhiều thời gian và chi phí. Chúng tôi hoàn toàn tin tưởng và sẽ tiếp tục hợp tác lâu dài với HR Nhân Tâm.”
“Ứng viên do HR Nhân Tâm giới thiệu luôn đáp ứng tốt yêu cầu công việc và hòa nhập nhanh với môi trường làm việc. Rất hài lòng về chất lượng dịch vụ!”
Kiến thức thực tế giúp bạn viết CV tốt hơn, tự tin phỏng vấn và định hướng sự nghiệp.
Hướng dẫn định hướng nghề nghiệp tuổi 25–30 với 6 bước thực tế: hiểu bản thân, kiểm kê năng lực, nghiên cứu thị trường, thử nghiệm nhỏ và lập kế hoạch 90 ngày.
19 tháng 7, 2026
Tổng hợp 15 câu hỏi phỏng vấn thường gặp kèm cách trả lời STAR, ví dụ thực tế và những lỗi ứng viên cần tránh để tự tin hơn khi phỏng vấn.
19 tháng 7, 2026
Hướng dẫn viết CV chuẩn ATS năm 2026: chọn bố cục, dùng từ khóa đúng, trình bày kinh nghiệm bằng số liệu và tránh 7 lỗi khiến CV bị loại sớm.
19 tháng 7, 2026Những điều ứng viên và doanh nghiệp hỏi chúng tôi nhiều nhất.
Có. Bạn nhận đủ điểm CV theo tiêu chí ATS, gợi ý cải thiện và hồ sơ chiều sâu mà không cần thẻ thanh toán. Chúng tôi thu phí từ doanh nghiệp khi tuyển thành công, không thu của ứng viên.
Đó là dữ liệu đầu vào cho lớp hồ sơ chiều sâu — phần mô tả điểm mạnh, phong cách làm việc và môi trường phù hợp. Đây là góc nhìn tham khảo để bạn tự soi lại mình, không phải lời tiên đoán và không ảnh hưởng tới điểm CV. Không rõ giờ sinh thì bỏ trống, kết quả vẫn dùng được.
Trước hết là để tạo báo cáo cho chính bạn. Hồ sơ chỉ vào kho ứng viên khi bạn chủ động đồng ý; khi đó đội tuyển dụng mới có thể giới thiệu bạn cho các vị trí phù hợp. Chúng tôi không bán dữ liệu cho bên thứ ba.
Được, bất cứ lúc nào. Vào Hồ sơ → Dữ liệu của tôi để xem hệ thống đang lưu những gì, rút lại đồng ý hoặc yêu cầu xoá — theo Luật Bảo vệ dữ liệu cá nhân 91/2025/QH15 và Nghị định 356/2025.
Bố cục và khả năng đọc bằng máy (ATS), từ khoá theo vị trí ứng tuyển, mức độ định lượng của thành tựu, sự đầy đủ của thông tin liên hệ và mốc thời gian. Điểm là công cụ để bạn cải thiện CV, không bảo đảm kết quả tuyển dụng.
Không phí đăng tin, không phí thuê bao. Phí dịch vụ tham chiếu 18–25% lương năm và chỉ phát sinh khi ứng viên do chúng tôi giới thiệu chính thức nhận việc. Mức phí cụ thể, khoản đặt cọc (nếu vị trí có) và các đợt thanh toán đều ghi trong phụ lục vị trí trước khi bắt đầu — xem đầy đủ ở trang Dịch vụ tuyển dụng.
Đó là lớp tham khảo bổ sung về điểm mạnh, phong cách làm việc và môi trường phù hợp, giúp giảm rủi ro lệch văn hoá. Nó luôn đi kèm — chứ không thay thế — đánh giá năng lực chuẩn HR, và không bao giờ được dùng làm tiêu chí loại ứng viên.
Phân tích CV miễn phí, nhận báo cáo sự nghiệp cá nhân hoá và kết nối với cơ hội việc làm phù hợp.
